Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad a transmis Prefecturii o informare privind campania de identificare şi combatere a cazurilor de muncă nedeclarată în domenii de incidenţă majoră (construcţii, industria textilă, industria lemnului, comerţ, industria alimentară şi panificaţie etc.). ITM Arad a desfăşurat pe primele 9 luni ale anului 2010 o activitate susţinută pentru punerea în aplicare a acestor obiective.
Astfel, în perioada de referinţă, principalul obiectiv al activităţii de control în domeniul relaţiilor de muncă a fost „identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domeniile de incidenţă majoră şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către angajatori a prevederilor legale şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative ale acestui fenomen.”
De remarcat, că munca fără forme legale prezintă o serie de dezavantaje atât pentru lucrător cât şi pentru angajator. Dintre dezavantajele muncii fără forme legale pentru lucrător, amintim faptul că acesta nu are calitatea de asigurat, nu beneficiază de vechime în muncă, nu beneficiază de şomaj, nu are dreptul la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente de muncă, boli profesionale, nu beneficiază de asigurări de sănătate etc.
Prin urmare, muncind în afara cadrului legal, lucrătorul suportă de unul singur  toate riscurile şi consecinţele negative ale acestei opţiuni pe piaţa muncii, deşi, în mai mică măsură, munca fără forme legale implică riscuri şi pentru angajator, cum ar fi: amendă contravenţională cuprinsă între 3.000 – 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată la muncă fără contract individual de muncă, închisoare de la 1 la 2 ani sau amendă penală dacă în mod repetat primeşte la muncă persoane fără contract individual de muncă,  imposibilitatea unui control asupra lucrătorului în legătură cu calitatea şi cantitatea muncii. De asemenea, angajatorul nu poate angaja răspunderea civilă şi penală pentru lucrătorii care produc pagube la locul de muncă etc.
Practicarea unei activităţi fără forme legale presupune acceptul celor două părţi. Mulţi dintre muncitori nu cunosc prevederile Codului Muncii, nu se informează şi nu conştientizează pe deplin că au drepturi şi că este în avantajul lor să le cunoască şi să lupte pentru ele. Persoanele în cauză ar trebui să ştie, de exemplu, că în termen de 20 de zile de la angajare ar trebui să primească un exemplar din contractul individual de muncă, contract cu număr de înregistrare de la ITM Arad. Dacă nu îl primesc ar trebui să reclame acest lucru la ITM, însă există o reţinere din partea lor pentru a nu rămâne fără „serviciu”.
Cei mai mulţi din aceşti lucrători la „negru” depun reclamaţii la ITM abia când au încetat activitatea sau când au intrat în conflict cu angajatorul.
Dincolo de necunoaşterea legislaţiei şi reticenţei faţă de reprezentanţii instituţiilor, se poate afirma faptul că unul dintre cele mai nocive fenomene de pe piaţa muncii este, până la urmă, complicitatea dintre lucrătorul la „negru” şi angajator.
Efectele muncii nedeclarate se resimt puternic la nivelul macroeconomic asupra bugetului de stat, care pierde bani sub forma contribuţiilor şi impozitelor neîncasate. Drept urmare, pe parcursul anului 2010, ITM Arad a transmis structurilor teritoriale ale Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală situaţia angajatorilor sancţionaţi pentru primirea la muncă a persoanelor fără forme legale de angajare, în vederea stabilirii implicaţiilor fiscale generate de munca nedeclarată.
„Precizăm faptul că pe primele 9 luni ale anului 2010, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat controale tip campanie în domenii de incidenţă majoră în vederea identificării angajatorilor la care se desfăşoară activitate fără forme de angajare. Cu ocazia controalelor, la 812 de angajatori s-au legitimat persoanele prezente la muncă. Drept urmare, s-au identificat 91 de angajatori care au primit la muncă fără a le întocmi contracte individuale de muncă,  231 persoane din care 127 femei şi un tânăr sub 18 ani. În consecinţă, s-au aplicat amenzi contravenţionale în valoare de 549.500 de lei iar în actele de control s-au dispus măsuri pentru intrarea în legalitate”, se arată în informarea ITM.
De menţionat, faptul că în toate cazurile depistării muncii nedeclarate s-a asigurat o monitorizare precisă a deficienţelor şi a măsurilor dispuse în controalele efectuate,  precum şi urmărirea modului de aducere la îndeplinire a acestora, astfel încât să se asigure eficienţa şi finalitatea scontată a actului de control.
Conform inspectorului şef Ovidiu Jugu, ITM Arad va desfăşura, în continuare, controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii de incidenţă majoră.
 

Comentarii (2)

TOP NEWS