Peste 1.100 de semnături au fost deja strânse în cadrul campaniei „Salvaţi Cultura Arădeană”, campanie ce vizează protejarea adevăratelor valori ale Aradului. Claudiu Cristea, preşedintele Asociaţiei „Mişcarea Arădeană” şi Mihai Dogaru preşedintele Sindicatului Artiştilor Interpreţi din Filarmonica Arad (SAIF) au prezentat, joi, rezultatele obţinute până în prezent în urma derulării acestei campanii. Cei doi au precizat că în demersul lor li s-au alăturat o serie de instituţii, organizaţii, sindicate, ONG-uri: Sindicatul Filarmonicii, Alternativa Civică, oameni ai Bisericii şi ai cultelor religioase, sindicate (BNS). De asemenea, până în prezent s-au adunat 1.100 de semnături din care 250 online iar mai multe personalităţi ale vieţii culturale, sociale şi politice au luat public poziţie vizavi de această problemă.
„Campania continuă iar petiţia va fi depusă la Primăria Arad. Noi propunem ca reducerea în zona culturală să nu vizeze mai mult de 33 de persoane. De asemenea, este absolut necesar să se păstreze instituţiile emblematice: Teatru, Filarmonică, Teatru de Marionete. Alte două soluţii ar fi efectuarea unor ajustări în fiecare instituţie în zona auxiliară/deservire şi externalizarea unor servicii auxiliare tehnice”, a declarat Claudiu Cristea.
Primarul a făcut trei propuneri alternative în comisia de consultare înfiinţată în baza unei hotărâri a Consiliului Local Municipal din 21 iulie. Prima variantă a fost ca fiecare instituţie de cultură să îşi reducă proporţional personalul iar cea de-a doua a vizat mutarea corului pe „fundaţie” - cu mici reduceri. Cea de-a treia face referire la comasarea instituţiilor culturale arădene, respectiv crearea unei singure instituţii, cu reducerea unor auxiliari. În final au rămas variantele 1 şi 3. Trebuie menţionat faptul că puterea locală a optat pentru ultima variantă iar conducătorii instituţiilor pentru prima.
„Nu suntem de acord nici cu reduceri majore, nici cu topirea instituţiilor emblematice ale Aradului într-o cooperativă culturală. Ne bazăm pe cifre. În aparatul propriu Primăria are 580 de angajaţi, instituţiile de cultură 275. Deci 580 = 68%, 275 = 32%. Total 855… Aplicând principiul proporţionalităţii, asta înseamnă: Primăria 116 iar cultura 50. La asta mai adăugăm un principiu universal atât în organizaţiile publice cât şi în cele private: LIFO (Last In, First Out). Adică ultimul venit, primul plecat… LIFO ar mai induce o influenţă de cel puţin 17 posturi… Asta înseamnă că obolul instituţiilor de cultură ar fi cam de 33 de posturi. Aceste posturi s-ar rezolva prin externalizarea unor servicii care pot fi asigurate, în mod privat pentru toate cele 3 instituţii profesioniste. De exemplu, tâmplarii care asigură decorurile scenice pot deservi toate cele trei instituţii”, a mai precizat Cristea.
 

Comentarii

TOP NEWS