O discuţie despre asigurări private de sănătate era, până nu cu mulţi ani în urmă, cel puţin ciudată. Sistemul asigurărilor de sănătate la stat părea atât de puternic şi de stabil, încât orice altă ofertă de servicii medicale în sistem privat era perceput ca inutil. Numai că, sistemul se baza prea mult pe o funcţionalitate care îşi avea temelia în alt regim politic şi economic, nefiind adaptat nici măcar principial la doritul nou regim politic şi economic.
Urmările, previzibile de altfel, n-au ezitat să apară. Cei care trebuiau să beneficieze de serviciile medicale, pentru care plăteau asigurarea la sistemul de stat, vedeau cu ochiul liber cum se uza fizic şi moral întreaga infrastructură medicală. De la îmbătrânirea aparaturii şi până la migraţia medicilor specialişti.
Reprezentanţii statului au înţeles destul de târziu că nu mai pot gestiona sistemul asigurărilor de sănătate. Au apărut ofertele pentru asigurări private, dar serviciile medicale se degradau în continuare. Totuşi, această deschidere spre un sistem de asigurări private a provocat şi interesul pentru crearea de clinici private, care să ofere servicii medicale de calitate. Numai că, pentru posibilii asiguraţi aceste servicii ale clinicilor private păreau prea scumpe, iar clinicile nu prea îşi doreau o colaborare cu Casa Naţională a Asigurărilor de Sănătate, deoarece instituţia statului nu prea îşi onorează plăţile. Cu alte cuvinte, au început să coexiste două sisteme, fără ca vreunul dintre ele să poată garanta o continuitate a serviciilor medicale oferite. Pe sistemul de stat nu îl ajuta infrastructura, iar pe cel privat nu îl ajuta legislaţia.
Tot din Germania a venit soluţia. Reprezentantul firmei OVB, Waldemar Steimer, cetăţean german, a venit cu o ofertă de asigurări de sănătate, la una dintre multinaţionalele din România, care ar putea revoluţiona sistemul asigurărilor private de sănătate din ţara noastră. A găsit un partener serios în Signal Iduna Asigurări de Viaţă SA, o altă firmă gemană, cu o tradiţie de peste 100 de ani în oferirea de servicii financiare. Oferta e simplă, ca orice ofertă bună: firma angajatoare plăteşte o asigurare privată de sănătate pentru fiecare angajat al ei, fără să afecteze venitul angajatului. Astfel, angajatul beneficiază gratuit de servicii medicale de calitate gratuite la clinici şi laboratoare de analize private. Pe de altă parte, această asigurare face parte din pachetul salarial, care ar fi o motivaţie în plus pentru angajat.
Vom reveni cu amănunte.

Comentarii (14)

TOP NEWS